Handel NRW

2,3 Prozent und 2 Prozent Tariferhöhungen

Tarifrunde 2017 abgeschlossen

Tarifergebnis erzielt

Der Tarifkonflikt im nordrhein-westfälischen Einzelhandel ist beendet. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Handelsverband NRW einigten sich am Vormittag in Recklinghausen auf einen Tarifabschluss für die 711.000 Beschäftigten im nordrhein-westfälischen Einzelhandel. Danach steigen die Löhne und Gehälter rückwirkend zum 1. Juli 2017 um 2,3 Prozent und zum 1. Mai 2018 um weitere zwei Prozent. Hinzu kommt im März 2018 eine Einmalzahlung von 50 Euro für Vollzeitbeschäftigte und 25 Euro an Auszubildende. Die Ausbildungsvergütungen werden leicht überproportional erhöht. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate.ver.di-Verhandlungsführerin Silke Zimmer erklärte: „Die jetzt durchgesetzten Reallohnerhöhungen sind dem Streik der vielen Kolleginnen und Kollegen zu verdanken. Auch, wenn viele Beschäftigte mehr erwartet haben: Jeder zusätzliche Euro in den Taschen der Beschäftigten bedeutet einen Erfolg im Kampf gegen heutige Armut und gegen Armut im Alter.“ Man sei „einen Schritt weiter, aber noch weit entfernt von einer wirklichen Lösung der Probleme der Beschäftigten im Einzelhandel.“

Die Tarifverträge für allgemeinverbindlich für alle Han-delsunternehmen in NRW zu erklären, scheiterte an der Arbeitgeberseite. ver.di werde den Kampf für die Allge-meinverbindlichkeit der Tarifverträge im Einzelhandel fort-setzen, sagte Zimmer: „Dem Verdrängungswettbewerb in der Branche auf Kosten der Beschäftigten müssen Schranken gesetzt werden“. Die Gewerkschaft hat für den 9. September zu einem zentralen Aktionstag in Düs-seldorf für die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge aufgerufen. Dazu werden auch Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles und der ver.di Vorsitzende Frank Bsirske erwartet.